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Intitulé du poste:                          Secrétaire Général 

Lieu de service :                           Abuja, Nigéria

Durée du contrat:                         3 ans (renouvelable)

Rend compte aux :                        Comité Exécutif, FOSCAO

Date probable de début:             1er Avril 2017

Date limite de candidature:        10 Mars 2017                

1.A. propos du FOSCAO  

Le Forum des Organisations de la Société Civile (FOSCAO) est la plateforme faîtière des organisations de la société civile, de leurs intérêts et interventions dans les 15 Etats d’Afrique de l’Ouest. Il a été créé en 2003 avec l’objectif principal de canaliser l’énergie de la société civile en vue d’appuyer la mise en œuvre du programme d’intégration régional des institutions du système de la CEDEAO. (www.wacsof.net)

 

2. A propos du poste  

Le FOSCAO recrute en qualité de Secrétaire Général, une personne compétente, indépendante et autonome avec un sens élevé d’intégrité et dotée de grandes qualités en gestion d’une équipe. La personne retenue sera basée au bureau Secrétariat du FOSCAO à Abuja au Nigéria. Il/elle rendra directement compte au Comité Exécutif et sera chargée de superviser le personnel du Secrétariat. Le FOSCAO met l’accent sur les aspects majeurs lors du recrutement du Secrétaire Général notamment ses compétences organisationnelles, opérationnelles et sa capacité linguistique.

 

3. Principales responsabilités  

Le Secrétaire Général aura pour principales responsabilités de :

·      promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du FOSCAO;

·      s’assurer de la performance, de l’efficacité et de la compétitivité des structures de gouvernance, de gestion et de l’administration du FOSCAO en fournissant des informations au Comité Exécutif pour orienter ses prises de décisions stratégiques;

·      s’assurer de l’élaboration du plan annuel et du budget ainsi que de l’atteinte de ses objectifs dans la mise en œuvre du plan stratégique 2015-2020;

·      superviser l’utilisation des ressources financières de l’organisation et fournir des rapports adéquats aux partenaires ;

·      superviser le recrutement, la rétention et la gestion du personnel;

·      assurer le leadership de tout le personnel, des stagiaires et volontaires et maintenir un environnement de travail convivial ;

·      faire le suivi et évaluer les performances du personnel ;

·      développer et maintenir une relation renforcée avec la CEDEAO ;

·      servir de point de contact avec les parties prenantes externes (UA, et les bailleurs);

·      développer et maintenir un mécanisme régulier de communication avec tous les membres du FOSCAO issues des 15 Etats Membres;

·      mobiliser les ressources pour le fonctionnement institutionnel et opérationnel du FOSCAO;

·      soumettre un rapport périodique des activités du Secrétariat au Comité Exécutif ;

·      coordonner l’efficacité de manière globale de l’organisation dans la zone CEDEAO et spécifiquement concernant les questions liées à la société civile, au financement, à la mobilisation et attribution des ressources, à la planification des activités, à la gestion des ressources matérielles et humaines et aux questions liées à la société civile au niveau régional ainsi que la recherche et l’évolution du FOSCAO dans l’ensemble.  

 

4. Critères de sélection

Pour être retenu à ce poste, le candidat DOIT remplir les critères ci-après:

 

*      Compétences organisationnelles

·         S’exprimer couramment dans au moins deux langues de la zone CEDEAO (l’aptitude à communiquer dans une troisième langue serait un avantage);

·         Etre titulaire d’un diplôme supérieur (au moins un Master ou l’équivalent) obtenu dans une université reconnue, de préférence en  Relations Internationales, Sciences Politiques, Sciences Sociales, Droit, Economie, Paix et Sécurité ou autres domaines connexes.

·         Avoir des compétences solides en leadership, en communication orale et écrite – langage simple et clair ;

·         Etre capable de travailler en équipe (solides aptitudes en gestion des tâches et d’équipe) ;

·         Avoir un bon réseau de contact dans le secteur de la société civile et dans les instances sous régionales notamment la CEDEAO;

·         Faire preuve d’une bonne éthique de travail, d’un sens de flexibilité, de résilience, d’honnêteté, d’intégrité et doté de compétences interpersonnelles ;

·         Etre capable de travailler avec divers groupes de personnes de manière professionnelle et axée sur les résultats ;

·         Avoir une passion pour le développement des personnes ; 

·         Etre sensible à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et à l’âge ;

·         Etre capable de mener le changement et l’innovation.

 

*      Compétences opérationnelles

·         Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en matière de gestion et de développement de la société civile, en élaboration de politique socio-economique, en conduite de recherche et analyses ou un domaine connexe au niveau international;

·         Avoir une expérience dans l’organisation de réunions internationales de haut niveau;

·         Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement politique sensible;

·         Etre capable d’évaluer l’effectivité et la durabilité des programmes et les modalités de leur mise en œuvre;

·         Avoir une compréhension approfondie des éléments clés de gestion des programmes ;

·         Avoir une expérience pratique dans la gestion de plusieurs partenaires d’origines géographique diverses ;

·          Etre capable de gérer plusieurs tâches et projets simultanément;

·         Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment de l’utilisation du pack Microsoft Office.

 

*      Autres critères

·         Etre âgé de moins de cinquante (50) ans ;

·         Etre citoyen d’un Etat Membre de la CEDEAO en bonne santé et capable de voyager partout en Afrique de l’Ouest.

 

5. Termes du Contrat

Le Secrétaire Général sera recruté pour une période initiale de trois ans renouvelable, avec 3 mois d’essai jugé sur la base de la performance et sous réserve d’une évaluation annuelle de ses performances et de la disponibilité des ressources. Cet appel à candidature est uniquement ouvert aux ressortissants de la zone CEDEAO.

 

6. Salaire

Le plafond du Salaire mensuel est de 2000 $. Il sera négocié sur la base de l’expérience du postulant.

7. Comment Postuler   

Les candidats à ce poste devront adresser au plus tard le 30 mars 2017, leur lettre de motivation suivie d’une copie détaillée de leur CV récent par email à la Présidente du Exco, en indiquant en objet: ‘Secrétaire Général du FOSCAO’ au: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  et Une copie des dossiers au Président de la Commission de Recrutement au: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas considérées.

 

Le FOSCAO est un employeur qui offre des chances équitables et recherche activement des candidats de divers profils.

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